من این موضوع رو از ماهها قبل مطرح کرده ام!
در بخش فرهنگ و هنر و در قسمت اطلاعیه بخش هم!
هر چند وقت یکبار از کاربران فعال هر بخش تشکر کرده ام!
میتوانید در آنجا چک کنید!
کلآ ایده خوبی هست اما بعضی از قسمتهای آن قابل اجرا نیست!
مثلآ انتخاب مفیدترین پست کاره بسیار مشکلی هست!
اين مي تواند انگيزه ايجاد كند براي كاربران كه دست از كل كل و لجبازي با همديگر و همچنين مديران بر دارند . به مرور زمان اين در ذهن نهادينه مي شود و بدون تشويق هم فرد مي آموزد كه راهي بهتر از لجبازي و . . . وجود دارد براي حل مشكلات پيش آمده .
شايد هم موفق نباشم اما دوست دارم آزمودنش را تجربه كنم .
در حال حاضر بخش فرهنگ و هنر نسبت به سایر بخشهای سایت با استقبال خیلی بیشتری مواجه شده و نه تنها پر بازدید کننده ترین بخش هست بلکه به نظرم با کیفیت ترین بخش هم هست و بسیاری از کاربران خوب فروم در این قسمت حضور بیشتری دارند و همین طور روز به روز شاهد تخصصی تر شدن و ارتقاء مطالب ارائه شده هستیم . صرف نظر از همه اینها فضای صمیمی تری هم در این بخش وجود داره .....
شاید علتهای زیادی وجود داشته باشه .... اما به نظرم یک دلیلش " خوش ذوق " بودن مدیران این بخش هست . همین دو پست اخیر تنها نشانه گوشه ای از انگیزه قوی مدیران آن برای آزمودن و تجربه های جدید و همین طور توجهی هست که به نظرات سایر کاربران میشه .
نمی دونم چرا احساس می کنم مدیران این بخش ( اگه اشتباه نکنم همه 5 مدیر فعال در بخش فرهنگ و هنر ) تلاش زیادی می کنند که روابط صمیمی تری با کاربران داشته باشند حتی شگفت زده ام که انگار سعی می کنند کاربران رو به بخش خودشون جذب کنند !! و همین طور سعی در هدایت کاربران و تقسیم کار دارند . _ درست برعکس بخش .... که احساس می کنیم مدیران آن قسمت سعی در کنترل کاربران دارند و مثل ناظم ها ی مدرسه های قدیم ترجیح می دهند کاربر خطاکار رو فلک کنند !! ( اصلا موضوع ایجاد صمیمیت مطرح نیست و انگار برای حفظ نظم دستپاچگی وجود داره )
شاید این حرفها کلی گویی به نظر برسه . به خاطر همین مجبورم چند مثال بزنم :
بارها از دوستانم شنیدم که علی آقا براشون پی ام فرستاده و ضمن تشویق آنها به حضور فعال تر در مورد تغییرات مختلف در تاپیکها ازشون نظر خواسته .( مقایسه کنید با قسمتهایی که امکان مطرح کردن موضوعات در پی ام با مدیر وجود نداره و اصولا به پی ام ها جواب درستی داده نمیشه _ ضمن اینکه گستردگی کار مدیران رو نمیشه انکار کرد ولی به تجربه ثابت شده خیلی وقتها اگه مسایلی علنی مطرح نشوند سوء تفاهم ها کمتر ایجاد میشه ) در بخش انیمیشن در تاپیک " معرفی جدید ترین و قدیمی ترین انیمیشن های دنیا " بارها به صورت علنی مدیر این قسمت با همه کاربران مشورت می کنند و شاهد تقسیم وظایف بین کاربران برای ارائه مطالب و تاپیکهای مختلف هستیم .
بارها دیدم که در قسمت " دلیل ادیت یک پست " نوشته شده : ادیت شد _ به دستور ملکه /رئیس . .... یعنی با کوچکترین اشاره یا نظر مدیر این قسمت کاربران پستهای خودشون رو ادیت می کنند و جهت دهی و مدیریت صحیح و فوق العاده قوی این بخش کاملا مشخص هست ( مقایسه کنید با بخشهایی که دائما شاهد درگیری و گاه لج بازی مدیران و کاربران هستیم .... مقایسه کنید با تاپیکی که پستهای کاربران پاک می شوند و فقط جوابهای مقتدرانه مدیر عزیز آن بخش باقی می مانند ! و هزاران مثال دیگه )
در همین دفتر مدیر فرهنگ و هنر مباحث و مشکلات زیادی مطرح شده .... اخیرا درخواست تغییر نام یک تاپیک مطرح شده بود و کاربر بخش اصرار داشت که حتما نظر مدیر بخش رو بدونه و نام تاپیک صرفا با مساعدت نظر ایشون تغییر کنه . ( مقایسه کنید با بخشی که یک تاپیک پاک میشه و چندین بار مجددا کاربران همون تاپیک رو ایجاد می کنند تا در نهایت با اخطار و بن شدن کاربر ماجرا خاتمه پیدا می کنه !! )
با توجه به گسترش بخش فرهنگ و هنر قطعا مشکلات بیشتری هم در این بخش به وجود اومده .... اما عکس العمل ها ی مدیران هم همیشه منطقی تر و صحیح تر بوده !
هر چه قدر هم که همه دلایل بالا رو نا دیده بگیریم فکر کنم دیگه نمیشه تفاوت دیدگاه مدیران این بخش با سایر قسمتها و همین طور پیشرفت بخش فرهنگ و هنر رو انکار کرد !
خوبه اگه از تجربه های این بخش برای سایر قسمتها هم استفاده بشه . البته همه اینها صرفا نظرات شخصی هست و چه بسا که اشتباهات زیادی هم وجود داشته باشه .....
