_ ^ Mast3R ^ _
Registered User
طرح سوددهی شرکت
بازاريابان ايرانيان زمين
با مجوز رسمی از وزارت اطلاعات
و صدور کارت بانکی خود شرکت به نام شخص از بانک با لگوی شرکت
بخش اول
كليات: مفاهيم ، ضوابط و شرايط
نكات اوليه و ضروری
http://bizmlm.ir
اساس فعالیت و پرداخت پاداش و پورسانت به افراد در طرح تجاری شرکت بازاریابان ایرانیان زمین بر پایه فروش محصولات بوده و نه جذب افراد.بازاريابان ايرانيان زمين
با مجوز رسمی از وزارت اطلاعات
و صدور کارت بانکی خود شرکت به نام شخص از بانک با لگوی شرکت
بخش اول
كليات: مفاهيم ، ضوابط و شرايط
نكات اوليه و ضروری
http://bizmlm.ir
نداشتن طرح خرید اجباری محصول برای شروع فعالیت در طرح درآمدزایی.
ابزار شروع اولیه (Starter Kit) (شامل جزوات و سی ی های آموزشی، کتاب ها، کاتالوگ و بروشور محصولات و کلیه نرم افزارهای کمک آموزشی)
داشتن حق انصراف از خرید برای مصرف کننده نهایی:
چنانچه مصرف کننده نهایی پس از خرید، تصمیم به استرداد محصولاتی که در سبد محصولات شرکت وجود دارد ( به غیر از گروه محصولات آرایشی و بهداشتی و گروه مواد غذایی ) گرفت، می تواند تا 7 روز پس از خرید، محصولات خریداری شده را به بازاریاب مسترد نموده و مبلغ پرداختی بابت محصول را از بازاریاب باز پس گیرد. بدیهی است محصول بازپس آورده شده بایستی قابل فروش مجدد بوده و هزینه های ارسال به عهده مشتری خواهد بود.
پرداخت پورسانت ها و پاداش های افراد بر اساس پلن درآمدزایی شرکت حداکثر تا 7 روز اول کاری هر ماه شمسی به حساب بانکی کارت های خرید BIZ که از سوی بانک پاسارگاد صادر شده است به همراه کد رهگیری.
وجود بازار فروش محصولات برای تمام اقشار جامعه با قیمت عرف بازار.
داشتن برنامه کاملاً پیشرفته اینترنتی در وب سایت شرکت جهت ارایه تمام اطلاعات فردی و لازم برای هر بازاریاب بصورت مستقل و آموزش کامل افراد.
تعاريف
بازاریابان (یا فروشندگان)
در این شرکت به کسانی اطلاق می شود که مسئولیت ارائه، معرفی و فروش محصولات شرکت را به عهده می گیرند و در قبال فروش محصولات، از شرکت پورسانت خود را دریافت می دارند. مشتریان
مشتریان خرده: این افراد محصولات مورد نیاز خود را از طریق بازاریابان شرکت خریداری می کنند.
مشتریان ترجیحی: مشتریانی هستند که به صورت مستمر و مستقیم، محصولات مورد نیاز خود را از شرکت خریداری و دریافت می کنند.
جایگاه تجاری بازاریاب ها
شرکت بازاریابان ایرانیان زمین، جایگاه های تجاری مختلفی را برای بازاریاب ها در نظر گرفته است. بدین صورت که مجموع خرده فروشی هر بازاریاب و بازاریابان زیر مجموعه اش، از زمان ثبت نام بازاریاب تا پایان هر ماه کاری محاسبه می شود که مطابق جدول زیر، سه نوع جایگاه تجاری به بازاریاب تعلق میگیرد.
| نوع جایگاه تجاری | چگونگی کسب این امتیاز | تعداد نسلهای دریافت پورسانت |
| نقره ای | بازاریاب عادی | 3 نسل |
| تیتانیوم | مجموع فروش گروهی و شخصی 1,000,000تومان در طول یک ماه کاری | تا 5 نسل |
| پلاتینیوم | مجموع فروش گروهی و شخصی 1,800,000تومان در طول یک ماه کاری | تا 7 نسل |
جایگاه تجاری بازاریاب ها
نکته 1: بعد از پایان هرماه کاری، در صورتی که بازاریاب موفق به کسب جایگاه تجاری تیتانیوم یا پلاتینیوم نشده باشد، می تواند در ماه بعدی این کار را با حجم فروش گروهی و شخصی بیشتر انجام دهد. این فرصت تا زمانی که بازاریاب موفق به کسب جایگاه تجاری پلاتینیوم شود، به صورت نا محدود تکرار خواهد شد.
نکته2: بعد از اینکه بازاریاب موفق به کسب هر یک از جایگاههای تجاری شد، جایگاه او بدون قید و شرط تثبیت شده و بستگی به میزان فروش او یا بازاریابان زیر مجموعه اش در آینده ندارد. به بیان دیگر بعد از کسب هر جایگاه تجاری، بازاریاب به هیچ عنوان آن را از دست نخواهد داد.
شرایط فعال بودن
در هر ماه تنها بازاریابانی می توانند از فروش مجموعه خود پورسانت دریافت کنند که در آن ماه حدأقل فعالیت را در شرکت داشته و شرایط اشتغال به فعالیت را احراز نموده باشند. این فعالیت را می توان در میزان خرده فروشی بازاریاب تعریف کرد.
| نوع جایگاه تجاری | میزان خرده فروشی |
| نقره ای | حدأقل 50,000 تومان |
| تیتانیوم | حدأقل 60,000 تومان |
| پلاتینیوم | حدأقل 70,000 تومان |
بخش دوم
جزئيات: طرح درآمدزايي و مثال ها
چهار روش درآمدزايی
1- پورسانت خرده فروشیجزئيات: طرح درآمدزايي و مثال ها
چهار روش درآمدزايی
2- پورسانت حمایت سریع
3- پورسانت فروش نسلی
4- پاداش مشارکت در فروش و راهبری
پورسانت خرده فروشی
یعنی هر زمان که بازاریاب محصولی را برای فروش از طریق دفتر کاری خود از شرکت خریداری می کند، معادل 2 تا 15 درصد از قیمت آن محصول را بسته به نوع آن، پورسانت خرده فروشی دریافت می نماید. همچنین در صورتی که یک مشتری ترجیحی با معرفی یک بازاریاب، محصولی را به طور مستقیم از طریق دفتر کاری خود از شرکت خریداری کند، بازاریاب پورسانت خرده فروشی آن محصول را دریافت خواهد نمود.
به عنوان مثال، یک بازاریاب محصولی با ارزش 100000تومان را از طریق دفتر کار سایبری خود خریداری کرده و به یک مشتری می فروشد. یا مشتری ترجیحی تحت معرفی او، از صفحه شخصی خود همان محصول را خریداری می کند.با فرض اینکه پورسانت خرده فروشی کالای مذکور 0۵% قیمت کالا باشد، در هر دو صورت پورسانت خرده فروشی آن معادل 5000 ,تومان به بازاریاب تعلق می گیرد.
پورسانت حمایت سریع
شرکت ممکن است جهت فروش کالاهای موجود در سبد خود علاوه بر پورسانت خرده فروشی، معادل 2 تا 5 درصد از فروش انجام شده توسط بازاریاب را به عنوان پورسانت حمایت سریع به او پرداخت نماید.
پورسانت فروش نسلی
از آنجایی که هر بازاریابی می تواند بازاریابان جدیدی را به شرکت معرفی نماید، شبکه ای از بازاریابان فعال برای فروش ایجاد می شود که طبیعتاً این شبکه فروش می تواند از سود فروش محصولات بهره مند شوند.
کلیه محاسبات دریافت پورسانتها در این قسمت با «امتیاز فروش» محصولات صورت می گیرد.
تنها بازاریابانی می توانند از فروش مجموعه خود پورسانت دریافت کنند که در آن ماه حدأقل فعالیت را در شرکت داشته و شرایط اشتغال به فعالیت را احراز نموده باشند.
منظور از نسل چیست؟
هر فردی که شما معرف وی می شوید و او مستقیماً توسط شما به عنوان بازاریاب مشغول به کار شود در نسل اول شما قرار می گیرد. لازم به ذکر است که هیچ محدودیتی برای داشتن بازاریاب مستقیم وجود ندارد. تمام بازاریابانی که توسط نسل اول شما معرفی می شوند، نسل دوم شما محسوب می شوند، واین پروسه برای نسل های بعدی هم به همین گونه می باشد. امتیاز فروش چیست؟
محصولاتی که به سادگی به فروش می رسند و برای معرفی آنها زمان اندکی صرف می گردد، قطعاً نسبت به محصولاتی که فروش آن ها زمان و انرژی بیشتری را می طلبد، امتیاز کمتری را خواهند داشت و امتیاز فروش هر محصول در سبد کالای شرکت به هنگام سفارش محصول قابل رؤیت می باشد.
مقدار امتیاز فروش محصولات شرکت بازاریابان ایرانیان زمین حدأقل 05/. و حدأکثر 65/. قیمت فروش محصول (بدون احتساب مالیات بر ارزش افزوده) می باشد. یعنی یک محصول100000 تومانی، در کمترین حالت 5٫000 تومان و در بیشترین حالت65000 تومان امتیاز فروش خواهد داشت.
نحوه دریافت پورسانت فروش نسلی
نحوه دریافت پورسانت فروش نسلی بر حسب نوع جایگاه تجاری بازاریاب در شرکت می باشد. یعنی پورسانت بازاریاب می تواند حاصلی از فروش 3 تا 7 نسل از بازاریابان بعد از خودش باشد. نحوه دریافت پورسانت در جدول زیر توضیح داده شده است:
| نسل های فروش | درصد پرداختی پورسانت بر مبنای خرده فروشی و بر اساس امتیاز فروش | |||||
| نسل اول | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 | 6 |
| نسل دوم | 7 | 7 | 7 | 7 | 7 | |
| نسل سوم | 6 | 6 | 6 | 6 | ||
| نسل چهارم | 5 | 5 | 5 | |||
| نسل پنجم | 2 | 2 | ||||
| نسل ششم | 2 | |||||
| نسل هفتم | 1 |
کمپرس (در پورسانت نسلی)
فرض می کنیم مطابق شکل، شخص A شخص B را به عنوان بازاریاب در نسل اول خود معرفی کرده و شخص B نیز شخص C را، و C هم شخص D را به ترتیب معرفی کرده اند. شخص D با فعالیت خوب خود توانسته سازمان فروش گسترده ای در نسل اول خود ایجاد نماید و میزان فروش بالایی را نیز به خود اختصاص دهد. چنانچه در آن ماه کاری، شخص B و E هیچکدام از شرایط فعال بودن را نداشته باشند، این سازمان فروش در اصطلاح کمپرس شده و در آن ماه شخص I در نسل اول شخص A قرار می گیرد و سازمان فروش او هم به نسل دوم شخص A منتقل می شود. این منوال تا زمانی ادامه پیدا می کند که شخص B و E در یک ماه موفق به احراز شرایط فعال بودن شوند.
پاداش مشارکت در فروش و راهبری
در این قسمت جهت ایجاد انگیزش و فعالیت بیشتربرای بازاریابانی که در امر فروش مشارکت فعال داشته اند ماهانه 3% از کل فروش شرکت به بازاریابانی که واجد شرایط دریافت این پاداش شده باشند طبق توضیحات زیر تعلق خواهد گرفت.
نكته بسيار مهم : بازاریابانی که بتوانند در یک ماه به یکی از رتبه های تعریف شده دست یابند، در همان ماه می توانند معادل 1% از مجموع امتیاز فروش انجام شده در نسل های 8 و 9 سازمان فروش خود را پورسانت نسلی دریافت کنند.
جدول پاداش مشارکت *****
| رتبه راهبری | مجموع پورسانت خرده فروشی و نسلی دریافتی در یک ماه | تعداد بازاریابان فعال در نسل اول در یک ماه | مجموع پورسانت خرده فروشی و نسلی دریافتی توسط تمام افراد نسل اول در یک ماه | تعداد نسلهایی که مجموع فروش آن ها محاسبه می شود | تعداد نسلهایی که مجموع فروش آن ها محاسبه می شود |
| رتبه الماس | 500,000 تومان | 2 | 600,000 تومان | 5 | 1 |
| رتبه الماس آبی | 800,000 تومان | 3 | 900,000 تومان | 7 | 1 |
| رتبه الماس سیاه | 1000,000 تومان | 4 | 1,200,000 تومان | 9 | 1 |
اسیاست های تشویقی:
1- فروش ویژه: شرکت مجاز می باشد جهت بزرگداشت ایام خاص در طی سال، افتتاحیه شعبات جدید، اعیاد و مناسبت های ملی و مذهبی و فصلی و ارتقاء نوع جایگاه، کالاهایی که در پلن وجود دارد را به صورت پک هایی از یک کالا و یا کالاهای مختلف که در سبد محصولات شرکت وجود دارد را به صورت فروش ویژه با قیمت کمتر و یا افزایش امتیاز فروش که در سایت اعلام میشود به فروش برساند.
2- جایزه: شرکت می تواند جهت تشویق بازاریابان فعال و ایجاد انگیزه در رسیدگی جدی به سازمان فروش¬شان، بروز ابتکار عمل و نوآوری، رقابت سالم در کار، رضایتمندی شرکت، به تشخیص خود در صورت امکان، کالاهایی را بین بازاریابان در سمینارها و همایش های خود تقسیم نماید.
*در طرح درآمدزایی بازاریابان ایرانیان زمین، هیچگونه شرطی برای دریافت کمیسیون خرده فروشی وجود ندارد. این به این معنا است که شما تمام کمیسیون هایی که مربوط به فروش‌های خودتان می‌باشد را بدون هیچ قید و شرطی دریافت میکنید.
* در نهایت اضافه میگردد، با احترام به قوانین و دستور العمل های بازاریابی شبکه ای وضع شده توسط وزارت محترم صنعت، معدن و تجارت، در طرح درآمدزایی شرکت بازاریابان ایرانیان زمین هیچگونه پاداش و کمیسیون تعادلی یا باینری وجود نداشته، این شرکت کلیه قوانین و دستورالعمل های موارد ذکر شده توسط اصناف را کاملاً رعایت می نماید.
جهت سوال و ثبت نام با این ایدی تماس بگیرید یا
پیغام بگزارید
پیغام بگزارید
[email protected]
دوستان تبریزی میتونن با هماهنگی در جلسات رایگان نیز شرکت کنن .
قبل ثبت نام با من هماهنگ کنید چون افراد به همین راحتی نمیتوانند ثبت نام کنن .
09358459808
رویکرد ما :
کمک به شما براي اينکه به افراد علاقمند ، صادقانه کمک کنيد تا زمانشان را به‌طور عاقلانه‌اي براي ساختن آينده‌شان سرمايه‌گذاري کنند تا در نهايت ، به استقلال مالي برسند و اينجاست که شما به‌عنوان يک " بازارياب شبکه اي" مورد اعتماد و احترام ، در زمينه تجارت خودتان شناخته خواهيد شد.
هدف ما ... کمک به ايجاد تغييرات مثبت در "صنعت بازاريابي شبکه اي" براي تبديل آن به يک حرفه قابل اعتماد و مورد احترام ؛ آنطور که بايد باشد. اين باعث مي‌شود تا شما به عنوان يک " بازارياب شبکه اي" به آن زندگي که مي‌خواهيد و لايق آن هستيد دست پيدا کنيد.
فلسفه ما ... اين است که اگر شما به مردم براي داشتن آنچه که مي‌خواهند ، کمک کنيد ، آنها نيز به شما براي داشتن چيزهايي که مي‌خواهيد ، کمک خواهند کرد.
رسالت ما ... اول ، ارتقاي سطح دانش و معلومات شما در زمينه بازاريابي شبکه اي و دوم ، تغيير **** باورهاي شما نسبت به خودتان و شغل‌تان (چراکه باور داريم که براي داشتن چيزهايي که تابه‌حال نداشته‌ايم بايد تبديل به کسي بشويم که تابه‌حال نبوده‌ايم)
