تاپیک رو مورد حمله قرار ندید
-----------------------------------------------------------
یه نظری که اکثرا همه قبولش داریم ، اینه که یه نفر که تجربه ی مدیریتی بیشتری داره باید برای اول کار انتخاب بشه به عنوان سرگروه به تاپیک ها و فعالیت ها جهت بده
اول کار مهمه اگه زیاد جدی گرفته نشه ، هیچ موقع عملی نمیشه !
پس الان باید یه جلسه ی عمومی بذاریم تو یه جایی ( خودتون مشخص کنید ) بعد همه جمع بشن یه بحث خودمونی داشته باشیم ، بیشتر با هم آشنا بشیم و بحث های کلی رو کنیم.
تو این جلسه رزومه ی همدیگرو مرور می کنیم بعد یه ایده ی تکراری ( کپی رایت مهدی :دی ) رو پیش فرض می گیریم و درموردش صحبت میکنیم و تمام بچه ها نظر میدن...
بعد میریم تحت وب اینو انجام میدیم و کم کم گروه به هم اعتماد میکنن و ایده های بعدی به مغزها میاد و مطرح میشه و بررسی میشه و نظر خواهی و ... ادامه داستان
جمع بندی : الان یه جلسه عمومی بذارین ( لزومی نداره خیلی کلاس بذاریم :دی ) همه یه جا جمع بشیم و حضوری همدیگرو ببینیم..
شاید خیلی ها کنار بکشن ، شاید خیلی ها بیان تو گروه .
شاید یه سری ها هم بنا به نظر گروه حذف بشن یعنی اخراج !!! :d مثلا خودم !
---------------------------------------------------------------------
فکر کنم این جوری بهتره باشه . نه ؟
بیاید ... دیکتاتورمون هم پیدا شد...
دیگه چی میخواین
. همه جا اول کارو تعریف میکنن بعد نیروی لازمو استخدام میکنن ، شما اول نیرو میگیرین بعد براش کار میتراشین ؟ . شما کدومتون ابزار دیکتاتوری دارین ؟ کسی حاضره حقوق بقیه رو بده ، براش کار کنن که ریششون گروش باشه ؟ حالا دو ساعته میخواین فیل هوا کنین ، پروژه بین المللی استارت بزنید ؟
بیایم یه ناهار بدیم بهت برگردیم؟ عمرا :lol:خوب چه کاریه؟
بلند شید بیاید اصفهان که منم باشم
دیکتاتور دیکتاتور حمایتت می کنیم :lol:
بابا بیا می خوام کفترام و نشونت بدم :lol:ت
تیم که چیز بدی نیست
خب چه کاریه ؟ وقتی کاری با هم نداریم همدیگه رو ببینیم که چی بشه؟ :دی همینجا بگو گپ بزنیم تا چهارراه ولیعصرم نیایم دیگه :دی
این امیر9891 رو هم بیرونش کنید ، ازش خوشم نمیاد . ازوناست که کارو خراب میکنه. بجاش این روح سگ ولگرد ازوناست که اگه رو مخش کار کنید ، میتونید دور از جون مث خر ازش کار بکشید ، خودشم نفهمه از کجا خورده. ازون پیله ها هم هست که به یه کاری گیر بده ، ول نمیکنه.
دیگه فرمایشی ندارم.میتونید ادامه بدید
تاپیک رو مورد حمله قرار ندید
-----------------------------------------------------------
یه نظری که اکثرا همه قبولش داریم ، اینه که یه نفر که تجربه ی مدیریتی بیشتری داره باید برای اول کار انتخاب بشه به عنوان سرگروه به تاپیک ها و فعالیت ها جهت بده
اول کار مهمه اگه زیاد جدی گرفته نشه ، هیچ موقع عملی نمیشه !
پس الان باید یه جلسه ی عمومی بذاریم تو یه جایی ( خودتون مشخص کنید ) بعد همه جمع بشن یه بحث خودمونی داشته باشیم ، بیشتر با هم آشنا بشیم و بحث های کلی رو کنیم.
تو این جلسه رزومه ی همدیگرو مرور می کنیم بعد یه ایده ی تکراری ( کپی رایت مهدی :دی ) رو پیش فرض می گیریم و درموردش صحبت میکنیم و تمام بچه ها نظر میدن...
بعد میریم تحت وب اینو انجام میدیم و کم کم گروه به هم اعتماد میکنن و ایده های بعدی به مغزها میاد و مطرح میشه و بررسی میشه و نظر خواهی و ... ادامه داستان
جمع بندی : الان یه جلسه عمومی بذارین ( لزومی نداره خیلی کلاس بذاریم :دی ) همه یه جا جمع بشیم و حضوری همدیگرو ببینیم..
شاید خیلی ها کنار بکشن ، شاید خیلی ها بیان تو گروه .
شاید یه سری ها هم بنا به نظر گروه حذف بشن یعنی اخراج !!! :d مثلا خودم !
---------------------------------------------------------------------
فکر کنم این جوری بهتره باشه . نه ؟
خیلی اگه مجبورین گروهی کار کنید ، یک فروم انگلیسی بزنید ، هرکی هر تخصصی داره اونجا فعلا فقط آموزش بده ، تا با همدیگه آشنا بشین و تخصص هرکی معلوم بشه . بعد پروژه تعریف کنید ، گروه گروه تقسیم بشین تو پروژه های مرتبط با تخصصتون. شاید بتونید شرکت های شاخه ای هم تاسیس کنید و فروم هم میشه محور مشترک. فروم خرجی نداره ، مشتری هم براتون میاره. سر مالکیتش هم دعواتون نمیشه ، چون خودبخود حالت اشتراکی داره و از مجموع کار همتون درست میشه.
اینکه میبینید خشن حرف زدم ، بی ادبی و جسارت نیستا. خاصیت دیکتاتوریه
استعداد دیکتاتوری هم یه چیزیه که به همین سادگی به دست نمیادادیگه هیچی نمیخوان. حالا همتون ساکت شید به فرمایشات دیکتاتورتون گوش فرا بدین
اولا که شما که نه وقت دارید ، نه پول دارین ، نه همشهری هستین ، نه اصلا همدیگه رو میشناسین ، نه تخصص مشترکی دارین ووووو چه کاریه که میخواین زور زورکی با هم گروهی کار کنین ؟
ثانیا شما که دیکتاتور میخواین ، دیکتاتور باید ابزار دیکتاتوری داشته باشه . دیکتاتوری که با رای اکثریت انتخاب بشه ، دیکتاتور نیست که . چغندره
ثالثا شما که هرکدوم از یک شهرین ، هنوز هم هیچ شناختی از هم ندارین ، میخواین جلسه حضوری بذارین ، اره و اوره و شمسی کوره دور هم جمع شین که چیکار کنین ؟ یه صحبت اولیه چه فایده ای داره ؟ شما 6 ماهه همتون با هم شلوار جاستینو نتونستید بکشید بالا
خیلی اگه مجبورین گروهی کار کنید ، یک فروم انگلیسی بزنید ، هرکی هر تخصصی داره اونجا فعلا فقط آموزش بده ، تا با همدیگه آشنا بشین و تخصص هرکی معلوم بشه . بعد پروژه تعریف کنید ، گروه گروه تقسیم بشین تو پروژه های مرتبط با تخصصتون. شاید بتونید شرکت های شاخه ای هم تاسیس کنید و فروم هم میشه محور مشترک. فروم خرجی نداره ، مشتری هم براتون میاره. سر مالکیتش هم دعواتون نمیشه ، چون خودبخود حالت اشتراکی داره و از مجموع کار همتون درست میشه.
اینکه میبینید خشن حرف زدم ، بی ادبی و جسارت نیستا. خاصیت دیکتاتوریه
سقط شین یهو
مگه میخواین آدم جمع کنید برید سفارت فرانسه رو بگیرید؟
می خوایم یه دسته راه بندازیم از تجریش بریم راه آهن بعد همین مسیر رو برگردیم و ناهار ندیم
فست فود بیشتر داره ملت به هوای ناهار میان 
کجاش مافیاست؟
مافیا چی چیه دیگه
مافیا چی چیه دیگه
وقتی ببینن یه نفر به دردشون نمیخوره باید ترشی بذارنش یا بندازنش بیرون؟
پیشنهاد :دی
یکیتونی که توانایی مدیریت قوی'ای داره بشه Administrator
حداقل 1 نفر و حداکثر 3 نفر دیگه رو انتخاب کنه (یعنی تیم ابتداییتون بشه 2 تا 4 نفره)
کار و ایده رو بذارید وسط. موارد مورد نیازتونو آماده کنید (پی پال، ثبت شرکت و ...) پروژه رو کامل تحلیل کنید، بدید دست کُدر و ...
کار که شروع شد، هر جا که کمبود داشتید نیرو (شریک) وارد کارتون بکنید.
سعی هم کنید زیاد شلوغش نکنید، چون نظرات زیاد میشه و مدیریتش هم به طبع سخت تر میشه
مدیر اصلیه هم همیشه رای خودشو بالاتر قرار بده تا تو اختلاف نظرا مشکلی پیش نیاد. / مثلاً اگه 3 نفر شدید، مدیر 34% باشه، اون 2 نفر 33% / تو اختلاف نظرات حرف اولو مدیر میزنه / آقا مدیره
پ.ن: حالا پروژتون چیه؟
