shoperfa
کاربر تازه وارد
موفقیت در مصاحبه حضوری جهت استخدام
همانطور که می‌دانید موفقیت در مصاحبه حضوری یکی از نکات اساسی برای راهیابی به شغل موردنظر می‌باشد. با توجه به اینکه مصاحبه حضوری در آزمون‌های استخدامی از مهمترین بخش‌هایی است که میتواند تحت کنترل ما باشد، بهتر است تمرکز زیادی روی آن داشته باشیم. ما نمیتوانیم روی شخص مصاحبه‌کننده، زمان و مکان انجام مصاحبه و یا سوالاتی که در مصاحبه حضوری طرح خواهند شد، تسلطی داشته باشیم ولی می‌توانیم با ارائه یک رزومه خوب و حرفهای و تسلط کامل بر خود در نحوه پاسخگویی به سوالات، نتیجه مصاحبه را به نفع خود تغییر دهیم.
برخی از مواردی که در مصاحبه نباید آن‌ها را انجام دهیم عبارتند از: پوشش نامناسب، بیان حرفهای ناشایست و بدگویی نسبت به رئیس قبلی (در شغل قبلی خود)، ابراز بی‌علاقگی نسبت به محل قبلی کار خود، وجود غرور و تکبر در هنگام پاسخگویی به سوالات، پرسیدن سوالات نابجا و نامناسب.
در متن زیر به برخی موارد که باید برای مصاحبه حضوری آزمون‌های استخدامی مدنظر قرار گیرند، اشاره شده است. امید است به بکارگیری آن‌ها برای استخدام در شغل موردنظر خود موفق شوید.
1- در ساعت مقرر برای مصاحبه حاضر شوید.
2- برای مصاحبه آمادگی کافی داشته باشید.
3- اطلاعات لازم در زمینه شرکت موردنظر (شرکت مصاحبه‌کننده) و موقعیت آن را کسب کنید.
4- پوشش مناسب داشته باشید.
5- در صحبت‌های خود به کسی توهین نکنید.
6- اقدام به قوی کردن مهارت‌های ارتباطی خود کنید.
7- صبور باشید و رفتار مودبانه‌ای داشته باشید.
8- خود را فعال و مشتاق نشان دهید.
9- پرحرفی نکنید.
10- در اولین جلسه مصاحبه در رابطه با میزان حقوق سوال نکنید.
11- از مصاحبه‌کننده تشکر کنید.
12- مصاحبه خود را پیگیری کنید.
بسیاری از کارجویان در آزمون های علمی و تستی قبول می شوند اما از پس مصاحبه بر نمی آیند.
قبولی در مصاحبه حضوری به چند دلیل دشوار هستند
قبولی در مصاحبه حضوری به چند دلیل دشوار هستند حتی سخت و دشوارتر از آزمون های علمی چرا که …
قبولی در مصاحبه حضوری به چند دلیل دشوار هستند
- بر خلاف آزمون های علمی در آزمون های مصاحبه ما نمیتوانیم خیلی از دانش و علم خود جهت موفقیت بهره ببریم و نیازمند اعتماد به نفس و آشنایی با تکنیک های مصاحبه هستیبم
- در آزمون های مصاحبه به جهت حساسیت و تعداد ۳ برابر شرکت کننده نسبت به تعدادی جذب خواهند شد جای خطا و اشتباه باقی نمی ماند و هر گونه خطایی میتواند شما را از صحنه رقابت با دیگر داوطلبان عقب بنشاند.
- اکثر داوطلبان هیچ گونه آشنایی با آزمون مصاحبه و تکنیک های آن ندارند که البته این می تواند خود به عنوان یه پوئن مثبت تلقی شده و شما بوسیله آشنایی با جزئیات و ریزه کاری های آزمون های گزینش و مصاحبه خواهید توانست یک گام بلند از دیگران جلوتر باشید.
- میزان استرس آزمون مصاحبه حضوری و گزینش به جهت همکلامی با یک فرد دیگر بالاتر بوده و بر خلاف آزمون های کتبی که پس از چند دقیقه با شرایط وفق پیدا میکنید تا به آخر استرس شاید همراهتان باشد،خصوصا اگر همان ابتدا نتوانید خوب شروع کنید.
چه کنیم تا در مصاحبه استخدامی شرکت نفت و شرکت های تابعه موفق شویم؟
- شما می بایست با کلیه نکات مهم و حساس و کلیدی یک آزمون مصاحبه آشنایی کامل داشته باشید
- شما می بایست توانایی کامل کنترل اضطراب و استرس را داشته باشید
- شما می بایست بتوانید به خوبی با مصاحبه کننده ارتباطی دوستانه اما با پرستیژ برقرار نمایید
- شما باید بتوانید تاثیر عمیقی در طرف مقابل گذاشته بطوریکه از همان ابتدا مصاحبه کننده پیش خود بگوید نمیتوان این داوطلب را قبول نکرد.
- طرز پوشش و نوع سلام و احوال پرسی و حتی نوع دست دادن،نشستن شما میتواند در موفقیت و یا عدم آن کاملا موثر و حیاتی باشد.
- آزمون مصاحبه حضوری در واقع آزمون تشخیص این است که آیا شخصیت و نوع رفتار شما بدرد سازمان و ارگان مورد نظر میخورد یا نه
- استفاده از کلام و کلمات تاثیرگذارترین بخش در موفقیت و یا عدم موفقیت یک داوطلب است.
- آشنایی با نهاد،ارگان و یا سازمانی که میخواهید در آن مصاحبه شوید بسیار حائز اهمیت است چون مطمئنا در مورد سازمان یا نهاد مربوطه از شما پرسش خواهد شد.
- بخش احکام و سوالات معارف را به هیچ وجه نمیتوان از آزمون های مصاحبه و در اینجا آزمون استخدامی مصاحبه شرکت نفت حذف نمائید.
کتاب مصاحبه حضوری شرکت های تابع وزارت نفت و نیروگاه ها
» فهرست مطالب:
- راهنمای شرایط مصاحبه حضوری
- مبانی پمپ ها
- اطلاعاتی در مورد سیالات
- انتقال حرارت و مبدل های حرارتی
- ترمودینامیک و قانون های اصلی
- برج ها جداسازی و پدیده انتقال
- پدیده های کنترلی
- طراحی راکتورها
- کمپرسورها
- انواع مخازن
- خوردگی
- پرسش ها و پاسخ ها
- بخش روانشناسی
