falahati87
Registered User
- تاریخ عضویت
- 29 آگوست 2012
- نوشتهها
- 149
- لایکها
- 22
نمونه فرم پر شده
"ويژه ارتقاء رتبه شغلي ......" فرم شماره 2
· مستند سازي تجربيات "كارمند محترم لطفا در خصوص هر يك از قسمتهاي زير چند سطر توضيح دهيد"
مقدمه : ارائه توضيح كلي در خصوص حوزه فعاليت كارمند:
1- ارزشيابي عمومي:
-نقاط قوت در زمينه وظايف و مسئوليت هاي شغلي :
علاقمند بودن به شغل معلمي - قدرت بيان خوب – آشنايي با شيوه هاي نوين تدريس- احساس دوستي و علاقه نسبت به دانش آموزان
نقاط ضعف در زمينه وظايف و مسئوليت هاي شغلي:
عدم استفاده از شبكه هاي اينترنتي – كمبود فرصت براي مطالعه بيشتر
2- اقدامات خاصي كه در طول خدمت صورت گرفته و به نتيجه رسيده است.
به دانش آموزان بي انگيزه با صحبت كردن و صميميت ايجاد انگيزه كرده و از اين روش نتيجه خوبي گرفته ام
3- بيان نكات ويژه و كليدي حاصل تجربيات كارمند كه منجر به بهبود وضع در حوزه كاري شده است.قرار نيست همه دانش آموزان زرنگ باشند گاهي دانش آموزان ضعيف درسي مي توانند خلاق باشند معلمان به اندازه ظرفيت هر دانش آموز از آنها انتظار داشته باشند.
4- برنامه خاص براي آينده ناشي از تجربيات گذشته :
هميشه راه براي بهتر بودن است اگر به بن بست رسيدم راهي را جستجو مي كنم و اگر پيدا نكنم راهي مي سازم
5- مهر و امضاء مدير آموزش و پرورش ...... :
6- امضاء رييس امور اداري و تشكيلات .....:
هـو الـرزاق
»ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی «
اداره کل آموزش و پرورش استان فارس
کد پرسنلی :00000000
شماره ملی :0000000
نام :محمود
نام خانوادگی : رئیسی
رشته شغلی : آموزگاری
عنوان پست سازمانی :آموزگار استثنایی
رتبه قبلی و تاریخ اجراء : خبره 03/ 48 /4
رتبه جدید و تاریخ اجراء : عالی 34 /3 /4
عنوان مستندات تجربیات مدون : تجربیات چندین ساله آموزشی
» فرم شماره 9«فهـرسـت مطالـب
عنـوان صفحـه
1-4 مقدمه
چا لش ها، مشکالت،موانع ،محدودیت ها، فرصت ها، تهدیدها 5-11
1- عدم حضور به موقع دانش آموز در کالس درس
2- عدم همکاری مستمر والدین
3- مشکالت فیزیکی کلاس درس
4- عدم انگیزه دانش آموزان در استفاده از لباس فرم
5- مشکالت مربوط به استفاده از تلفن همراه در محیط کار
6- و...
راهکارهای مربوط به برطرف نمودن چالش ها و... 11-21
21-32 گیری نتیجه
33 منابع
"ويژه ارتقاء رتبه شغلي ......" فرم شماره 2
· مستند سازي تجربيات "كارمند محترم لطفا در خصوص هر يك از قسمتهاي زير چند سطر توضيح دهيد"
مقدمه : ارائه توضيح كلي در خصوص حوزه فعاليت كارمند:
1- ارزشيابي عمومي:
-نقاط قوت در زمينه وظايف و مسئوليت هاي شغلي :
علاقمند بودن به شغل معلمي - قدرت بيان خوب – آشنايي با شيوه هاي نوين تدريس- احساس دوستي و علاقه نسبت به دانش آموزان
نقاط ضعف در زمينه وظايف و مسئوليت هاي شغلي:
عدم استفاده از شبكه هاي اينترنتي – كمبود فرصت براي مطالعه بيشتر
2- اقدامات خاصي كه در طول خدمت صورت گرفته و به نتيجه رسيده است.
به دانش آموزان بي انگيزه با صحبت كردن و صميميت ايجاد انگيزه كرده و از اين روش نتيجه خوبي گرفته ام
3- بيان نكات ويژه و كليدي حاصل تجربيات كارمند كه منجر به بهبود وضع در حوزه كاري شده است.قرار نيست همه دانش آموزان زرنگ باشند گاهي دانش آموزان ضعيف درسي مي توانند خلاق باشند معلمان به اندازه ظرفيت هر دانش آموز از آنها انتظار داشته باشند.
4- برنامه خاص براي آينده ناشي از تجربيات گذشته :
هميشه راه براي بهتر بودن است اگر به بن بست رسيدم راهي را جستجو مي كنم و اگر پيدا نكنم راهي مي سازم
5- مهر و امضاء مدير آموزش و پرورش ...... :
6- امضاء رييس امور اداري و تشكيلات .....:
هـو الـرزاق
»ویژه ارتقاء رتبه شغلی عالی «
اداره کل آموزش و پرورش استان فارس
کد پرسنلی :00000000
شماره ملی :0000000
نام :محمود
نام خانوادگی : رئیسی
رشته شغلی : آموزگاری
عنوان پست سازمانی :آموزگار استثنایی
رتبه قبلی و تاریخ اجراء : خبره 03/ 48 /4
رتبه جدید و تاریخ اجراء : عالی 34 /3 /4
عنوان مستندات تجربیات مدون : تجربیات چندین ساله آموزشی
» فرم شماره 9«فهـرسـت مطالـب
عنـوان صفحـه
1-4 مقدمه
چا لش ها، مشکالت،موانع ،محدودیت ها، فرصت ها، تهدیدها 5-11
1- عدم حضور به موقع دانش آموز در کالس درس
2- عدم همکاری مستمر والدین
3- مشکالت فیزیکی کلاس درس
4- عدم انگیزه دانش آموزان در استفاده از لباس فرم
5- مشکالت مربوط به استفاده از تلفن همراه در محیط کار
6- و...
راهکارهای مربوط به برطرف نمودن چالش ها و... 11-21
21-32 گیری نتیجه
33 منابع