ms368
Registered User
- تاریخ عضویت
- 13 ژوئن 2009
- نوشتهها
- 4,012
- لایکها
- 8,738
با سلام
من 26 روز پیش برای یک کار توی یک شرکت مواد غذایی استخدام شدم و سفته و ضامن هم بردم اما سفته رو امضا نکردم چون هنوز قراردادی در کار نبود و قرار گذاشتن بعد از استخدام امضا کنم
توی این 26 روز زودتر از همه اومدم (ساعت 7صبح) و دیرتر از همه هم رفتم (ساعت 6عصر) و البته کارها رو با دقت زیادی انجام دادم به طوری که تمامی فاکتورها و ثبتی ها و ... شرکت به روز شده بود و اکثر کارمندا از این موضوع خوشحال بودم و دیگه مثل قبل عقب موندگی و مقایرتی هم نبود و به عنوان یک کارمند مودب همه منو دوست داشتن (البته به جز حسابدار و وکیل و انباردار اونجا)
چیزی که من متوجه شدم حس کردم سه شخص بالا با هم در ارتباط هستن و به روز بودن گزارش های اونجا براشون منفعت نداره و از این موضوع ناراحت بودن
دیشب با من وکیل شرکت تماس گرفت و گفت دیگه نمیخوای بیای که علتش رو جویا شدم که گفتن روند کار اینه که شمارو رو نزدیک به یک ماه به عنوان آزمایشی بگیریم و بعد نفرات بعدی بیان تا کار اونارو هم ببینیم و بین شما یکی رو تایید کنیم (درکل قبل از من یکی اونجا بود که کارها رو عقب مینداشت و کلی مشکلات براشون ایجاد شده بود و البته کلی هم ظلم بهش کرده بودن)
که البته حرفشون قانع کننده نبود
با رییس شرکت تماس گرفتم گفتن به من مربوط نیست و من به شما تعهدی ندادم (قرارداد)
خلاصه اینکه این 26 روز تمام استفاده رو از من کردن و در نهایت یکی از آشناهای اون وکیل رو به عنوان حسابدار دوم استخدام کردن
در مورد حقوق چیزی قرار نیست به من تعلق بگیره و حتی هزینه های رفتو آمد و نهارم هم با خودم بوده و حتی جمعه ها هم میومدم تا کارها و پرونده ها رو سرو سامون بدم و الان اون شرکت کاملا به روز شده و دیگه منو نخواستن
سوال اینجاس که من بدون داشتن قرارداد و با شکایت به جایی میتونم این 26 روز آزمایشی کارکردمو زنده کنم و یا ازشون به خاطر اینکه 26 روز منو نگه داشتن و بی دلیل منو اخراج کردن شکایت کنم ؟
من 26 روز پیش برای یک کار توی یک شرکت مواد غذایی استخدام شدم و سفته و ضامن هم بردم اما سفته رو امضا نکردم چون هنوز قراردادی در کار نبود و قرار گذاشتن بعد از استخدام امضا کنم
توی این 26 روز زودتر از همه اومدم (ساعت 7صبح) و دیرتر از همه هم رفتم (ساعت 6عصر) و البته کارها رو با دقت زیادی انجام دادم به طوری که تمامی فاکتورها و ثبتی ها و ... شرکت به روز شده بود و اکثر کارمندا از این موضوع خوشحال بودم و دیگه مثل قبل عقب موندگی و مقایرتی هم نبود و به عنوان یک کارمند مودب همه منو دوست داشتن (البته به جز حسابدار و وکیل و انباردار اونجا)
چیزی که من متوجه شدم حس کردم سه شخص بالا با هم در ارتباط هستن و به روز بودن گزارش های اونجا براشون منفعت نداره و از این موضوع ناراحت بودن
دیشب با من وکیل شرکت تماس گرفت و گفت دیگه نمیخوای بیای که علتش رو جویا شدم که گفتن روند کار اینه که شمارو رو نزدیک به یک ماه به عنوان آزمایشی بگیریم و بعد نفرات بعدی بیان تا کار اونارو هم ببینیم و بین شما یکی رو تایید کنیم (درکل قبل از من یکی اونجا بود که کارها رو عقب مینداشت و کلی مشکلات براشون ایجاد شده بود و البته کلی هم ظلم بهش کرده بودن)
که البته حرفشون قانع کننده نبود
با رییس شرکت تماس گرفتم گفتن به من مربوط نیست و من به شما تعهدی ندادم (قرارداد)
خلاصه اینکه این 26 روز تمام استفاده رو از من کردن و در نهایت یکی از آشناهای اون وکیل رو به عنوان حسابدار دوم استخدام کردن
در مورد حقوق چیزی قرار نیست به من تعلق بگیره و حتی هزینه های رفتو آمد و نهارم هم با خودم بوده و حتی جمعه ها هم میومدم تا کارها و پرونده ها رو سرو سامون بدم و الان اون شرکت کاملا به روز شده و دیگه منو نخواستن
سوال اینجاس که من بدون داشتن قرارداد و با شکایت به جایی میتونم این 26 روز آزمایشی کارکردمو زنده کنم و یا ازشون به خاطر اینکه 26 روز منو نگه داشتن و بی دلیل منو اخراج کردن شکایت کنم ؟