gamekhor2007
Registered User
اگر خارج از زمان کار بار برای مغازه بیاد من خالی میکنم و فرضا اگر 1 ساعت طول کشید بعدا 1 ساعت دیرتر میام مغازه.خوب این قانون کار روی چه حسابی 478 پایه حقوق تعیین میکنه؟
-
پایان فعالیت بخشهای انجمن: امکان ایجاد موضوع یا نوشته جدید برای عموم کاربران غیرفعال شده است
سوال درباره مقدار حقوق ماهانه
- شروع کننده موضوع gamekhor2007
- تاریخ شروع
دوست عزیز ناراحت نشی ولی کارفرماد خیلی شما رو دست کم میگیره و داره ازت سو استفاده میکنه.کجای دنیا تخلیه بار رو با ساعات کار عادی یکی میدونن.شما اگه وظیفت فقط تخلیه و بار گیری باشه حداقل روزی 50 باید بهت بده.چون کار خیلی سختیه.بعد یه مدت دچار کمر درد و هزارو یک مریضی میشی.اگه دنبال پول درآوردن از همین الان هستی کارتو ادامه بده سعی کن کارو خوب یاد بگیری(مثلا یاد بگیر از کجا چه جنسی میتونی مناسب بخری و کجا به قیمت بفروشی)یه وانت پیکان جور کن بزن تو کار پخش مواد غذایی.چکی بخر با قیمت پایین تر از بقیه رقبات به صورت نقدی بفروش.فروشت کم میشه ولی بهتر از نسیه فروشیه کم کم تو کارت جا میفتی با بازار هم آشنا میشی.
دوست عزیز کسانی که رفتن شکایت کردن فقط تونستن در مدت کوتاهی خشتک کارفرما رو سرش بکشن بعد کارفرما چنان بلایی سرشون آورده که خشتک کارفرما رو کشیدن سر خودشون.
شکایت از کارفرما تو ایران یعنی بیکار شدن حتی اگه به نون شب محتاج باشی. فقط توی کارگاهها و شرکتهایی که دولتی هستند و یا زیر نظر بنیاد هایی مثل بنیاد مستضعفان و بنیاد شهید و .... احتمال حمایت شورای کار از شاکی هست وگرنه بخش خصوصی همون روز بعد از شکایت با هر بهونه ای اخراجتون میکنه.
سال 85 رشته دکترای دامپزشکی رو تموم کردم و تا 87 سرباز بودم ازاونجا که پشتیبان مالی و پارتی نداشتم رفتم ور دست یه داروخانه دار بیسواد مسئول فنی شدم ماهی 350 تومن با بیمه یک سال مشغول بودم که دیگه نتونستم وضعیت رو تحمل کنم با پولی که جمع کرده بودم و 3 میلیون تومانی که از پدرم گرفتم رفتم تو یه شهرستان محروم و کارمو شروع کردم و داروخانه دامپزشکی زدم یکسال اول بدجور فشار اومد بهم ولی کم نیاوردم تا تونستم سرپا وایسم الانم خدارو شکر 4 تا 8-9 میل تو ماه دارم من که دل به دریا زدم و کارو شروع کردم چون هر آن ممکن بود محکم زمین بخورم،شما هم به کار دولتی دل ندید اگه میتونی بزن به کار آزاد حتی اگه تو مسیر کار خودت نباشه،تو ارومیه 6 تا برادر هستن که 3 تاشون پزشکن و کارشون درست کردن میز و صندلی و تزیینات چوبیه کارشون به حدی رونق داره که واسه 6 ماه تا یک سال بعد وقت میدن.
من هم کلاسی داشتم فرزند شهید بود و رفت استخدام شد الان با وجود اینکه با پایه خدمتی phd استخدام شده حقوقش 800 تومنه و با ماموریت و اضافه کری و حق اولاد و ... نهایت 1300 دریافتیشه
من هم کلاسی داشتم فرزند شهید بود و رفت استخدام شد الان با وجود اینکه با پایه خدمتی phd استخدام شده حقوقش 800 تومنه و با ماموریت و اضافه کری و حق اولاد و ... نهایت 1300 دریافتیشه
gamekhor2007
Registered User
دوست عزیز من بار خالی نمیکنم.من اشتباه بیان کردم.من انبار دار هستم یعنی روی ورود و خروج جنس نظارت دارم و بار کردن و خالی کردن با کارگر هست.البته بعضی مواقع هم خودمون مجبوریم کمک کنیم
دریافتیتون چقدر هست دقیق؟
اخراج هم اگر بکنه و شما وارد به حقوقت باشی بازم میشه پدرش رو درآاورد
کارفرما حق اخراج نداره مگر به ۲ دلیل،رعایت نکردن ضوابط و آیین نامه های داخلی شرکت
حالت دوم در واقع میشه یجور استعفا که از جانب خود کارگر مطرح میشه
Sent from my SHW-M380W using Tapatalk 2
jujushow
Registered User
- تاریخ عضویت
- 27 آپریل 2007
- نوشتهها
- 2,465
- لایکها
- 1,108
واسه اونایی که قرارداد دارند بله ، یکی مثه من اصلا قرار داد نبسته ! داریم عین کارگر روز مزد کار میکنیم با این تفاوت که حقوقمون رو بعد از 2 ماه کار هنوز ندادند !
gamekhor2007
Registered User
550 هزار تومان
فرمایش شما صحیحه اما متاسفانه به کرات مشاهده شده که توی هیئت های حل اختلاف وزارت کار مواردی هست که حتی اگه هیئت رای به بازگشت به کار برای کارگر بده کارفرما میتونه اعلام عدم صلاحیت کارگر و یا عدم نیاز به تخصص رو بکنه و نهایتا" هیئت , کارفرما رو محکوم به پرداخت کلیه حق و حقوق کارگر تا روز آخر میکنه.این نهایت لطف هیئتهاست.
اما اگر محل کار کارگر دارای شورای کار باشه توی اینگونه موارد کارفرما هیچ غلطی نمی تواند بکند ( تکبیر )
تکــــــــــــتیر
واسه اونایی که قرارداد دارند بله ، یکی مثه من اصلا قرار داد نبسته ! داریم عین کارگر روز مزد کار میکنیم با این تفاوت که حقوقمون رو بعد از 2 ماه کار هنوز ندادند !
قرارداد هم نبسته باشید مشکلی نیست،فقط کافیه یک نفر شاهد باشه که شما اونجا کار کردید،همین !
تسلط به قوانین خیلی از مشکلات رو حل میکنه
و البته تو شهرای بزرگ هم اون مشکل آخری که گفتید حل شدس
Sent from my SHW-M380W using Tapatalk 2
اگر یک سال سابقه دارید و دیپلم هستید حقوق پایه رو میگیرید احتمالا سمت راست فیش حقوقتون حدودو 750 هست
کمترین حقوق ممکن ولی قانونی رو میگیرید
gamekhor2007
Registered User
عزیز شما مثل اینکه اول تایپیک رو نخوندید.بنده مدرکم لیسانس هست و ربطی به شغلم نداره اصلا.فیش حقوقی هم ندارم اصلا.اصلا جایی که کار میکنم شرکت نیست و مغازه حساب میشه(بنکداران)
عزیز جان برای همین گفتم دیپلم حساب شدید توی کارتون
شما حقوق کف قانون کار رو میگیرید
gamekhor2007
Registered User
حقوق پرداختی با بییمه ربط داره؟من میتونم با مدرک لیسانس حقوق این شغل رو بگیرم؟
منکه مدرکم بالاتر هست و حداقل کار هم انجام نمیدم.یعنی حقوق من باید چقدر باشه؟
منکه مدرکم بالاتر هست و حداقل کار هم انجام نمیدم.یعنی حقوق من باید چقدر باشه؟
Last edited:
کارمند بودن در کشورهای با سیستم اقتصادی سرمایه داری عموما همین هست.
حقوق شما کم هست، اما همین که کار می کنید خودش خوبه.
من روزی که در شهر غریب مشغول به کار شدم، حقوقم 175 تومن بود و اجاره خونم 120.
اما کم کم اوضاع بهتر شد شکر خدا.
اگر نشسته بودم به امید کاری که از روز اول حقوق بالا داشته باشه، همین شغل فعلی رو هم نداشتم.
اما توصیه من - برای کارمندان: سعی کنید در کار خودتون یک جور تخصصی را کسب کنید که به راحتی قابل جایگزینی نباشید. وگرنه صاحب کار می تواند هر چقدر بخواهد به شما اجحاف کند و اگر ناراضی بودید، اخراج و نفر بعد.
gamekhor2007
Registered User
درمورد شغلم باید بگم هرکسی شاید نتونه بیاد چون توی ورود و خروج جنس تاثیر داره و صاحب مغازه هم هرکسی رو نمیاره مگر اینکه آشنا باشه و اتمینان داشته باشه بهش.در ضمن من کلید مغازه و انبار مغازه که جای دیگه هست رو دارم ولی بنده حاضر نیستم 100 تک تومنی هم کم و زیاد کنم
خوب این می تونه «قدرت چانه زنی» شما رو بالا ببره.
یعنی می توانید از کارفرما در مواقع مختلف تقاضای حقوق بالا تر داشته باشید.
در شرکت های مهندسی که من مشغول به کار بوده ام، این یک امر معمول محسوب میشود. و کسانی که تخصص، بازدهی، یا موقعیت خاصی داشتند به دفعات از مدیریت درخواست می کردند که حقوقشان را اضافه کند، وگرنه شرکت را ترک می کنند.
مدیر هم میدید اگر بخواهد بجای آنها بگردد و شخص دیگری بیابد که به همان اندازه کارایی داشته باشد و آموزش ببیند و بشود به او اطمینان کرد، هزینه ای به مراتب بیشتر خواهد داشت. بنابراین معمولا موافقت می کردند.
اما توجه داشته باشید که نبایستی اعتماد به نفس بی جا داشته باشید، چون این کار ریسک بالایی دارد.
این اشخاصی که می گویم، اطمینان داشتند که از شرکت هم بروند جای دیگری برای آنها کار هست، و لاف بیخود نمی زدند.