تالار بورس - گفتگو سرمایه گذاری در بورس ( گفتگوی بورسی )

[s.david.s]

همش دو میلیون؟
پفففف
مرد باید سنگین وارد شه

مشاهده پیوست 1189483

تازه خرید بالا بکنی چهار تیک هم میشه

 

[ms368]

مشاهده پیوست 1189491
تازه خرید بالا بکنی چهار تیک هم میشه

بیا با هم ازدواج کنیم

 

[tiyam 01]

بازده تیر ماه من شد 2- درصد . تا 14 تیر پرتفو تو بالاترین میزان ارزش بود از اون به بعد منفی شد.. دانا و غشهداب هر دو منفی شدن
اونایی که میگفتن خگستر به درد نمی خوره سرب داغ بریزی تو حلقشون تا دیگه حرف مفت نزنن.. بازده 3 ماهه 264 درصد شد

 

[ms368]

 

[JAVAD 66]

بازده تیر ماه من شد 2- درصد . تا 14 تیر پرتفو تو بالاترین میزان ارزش بود از اون به بعد منفی شد.. دانا و غشهداب هر دو منفی شدن
اونایی که میگفتن خگستر به درد نمی خوره سرب داغ بریزی تو حلقشون تا دیگه حرف مفت نزنن.. بازده 3 ماهه 264 درصد شد

56 درصد پرتفوی من خگستر و ختوقا هستش ریسک زیادی داره ولی خوب بعضی وقتها باید ریسک کرد
خگستر 392تومن خریدم
ختوقا 479 تومن

 

[negrasombra]

اینم دقت بکنید توی روند نزولی ، یه کله هیچی قرمز نیست ! یه جاهایی مثبت میزنه پس اگه یه روز منفی میشه و یه روز مثبت به این دلیل نیست که جهت روند اشتباه شده و حتما قراره صعود بکنه !
شاخص جون بالا رفتن نداره !
یه جورایی قفل شده اینو میشه فهمید . شما رهاورد رو ببینی اونایی که تازه کارن ، پشت سر هم کُری میخونن که آی هوار از رشد جا موندین در صورتی که من واقعا رشدی نمیبینم !!! فقط به ناحیه مقاومتی قوی واکنش نشون میده ! یکم میاد پایین دوباره به اون ناحیه میرسه !! هروقت شاخص به 2 و 2.5 رسید باید از جاموندن از رشد صحبت کرد !!

دقیقا الان من هم این حس شما رو نسبت به شاخص دارم. به نظر من هم اگر شاخص دو و صد رو اگر رد کرد اون موقع می تونیم بگیم یه کسایی عقب موندن. از طرف دیگه این مورد هم هست که الان سهم های شاخص ساز هی رشد بکنن و بقیه سهم های کوچیک قرمز بمونن باز هم شاخص مثبت میشه و بالا میره اما در واقع خیلیها ضرر می کنن.
پروسه اصلاح و یا ریزش شاخص و قیمتهای سهم ها شاید حتی پروسه ای دو ساله یا سه ساله هم باشه و اینطور نیست که در عرض یک ماه شاخص نصف بشه!
فکر می کنم با احتیاط و دقت بیشتری باید قدم برداریم از این به بعد...

 

[negrasombra]

الان رفتم تو نخ همین ولپارس صف خریدش حدود یک میلیارده و معاملات امروزش زیر یک میلیون ،خوب الان کی باید این صفو جمع کنه ؟اگر نمیخاید بفروشید ،یا نمیخاید به ملت خیر بدید چرا عرضه میکنید

قبلا در مورد عرضه اولیه ها قانون حجم مبنا رو اعمال نمی کردن و حتی اگر روزی یک عدد هم سهم معامله می شد پنج درصد بالا می رفت. اما بعد از این که دیدن مردم خیلی زیاد وارد بورس شدن این قانون رو در مورد عرضه اولیه ها هم اعمال کردن و همین باعث شد دیگه اون جذابیت قبلی تو عرضه اولیه ها نباشه.
عرضه اولیه باید چیزی مثل شستا باشه واقعا. هم پولی که توش می گذاری نسبتا خوب هست هم اینکه می بینی روزی حتی پنجاه برابر حجم مبنا هم معامله می شه

 

[negrasombra]

دوستان نظری در مورد سهم وتوصا دارید؟ سهمی هست که احتمالا با عرضه دیجی کالا و رایانه ای ها که به صورت عرضه اولیه داده میشن اوج بگیره.
اگر از دوستان از این سهم اطلاعات یا نظری در موردش داره ممنون می شم با من هم در میان بگذاره. البته داخل تاپیک که همه استفاده کنیم...

 

[gheysar.]

دارا دوم پالایشی هست (شبریز، شپنا، شتران، شبندر)
قیمتش براساس میانگین یک ماه اخیر به علاوه 20 تا 30 درصد تخفیف دولتی.
پس یعنی فعلا ورود به این سهم ها منطقی نیست و هرکی داره بفروشه میتونه حتی ارزون تر بخره؟

 

[ms368]

دارا دوم پالایشی هست (شبریز، شپنا، شتران، شبندر)
قیمتش براساس میانگین یک ماه اخیر به علاوه 20 تا 30 درصد تخفیف دولتی.
پس یعنی فعلا ورود به این سهم ها منطقی نیست و هرکی داره بفروشه میتونه حتی ارزون تر بخره؟

بعید میدونم دولت کاری بکنه که قیمت این سهاما بیاد پایین
مثه این میمونه که تیشه به ریشه خودش میزنه
باید تقویتشون کنه تا با قیمت بیشتری بفروشه

 

[m558]

#مهم در مورد #دارا_دوم و #دارا_سوم

پالایشی‌ها در دارا دوم و خودرو_فلزی ها در دارا سوم قرار گرفتند!

عباس معمارنژاد، معاون وزیر اقتصاد و دارایی گفت: در نیمه اول امسال دو ETF دولتی دیگر به ترتیب با تخفیف ٢٠ تا ٣٠ درصدی بر اساس قیمت میانگین یک ماه آخر سهام در بورس منتهی به آگهی واگذاری به همه دارندگان کد ملی ایرانی واگذار می‌شود. بر این اساس صندوق دارا دوم از گروه پالایشی (شبریز، شپنا، شتران، شبندر) و صندوق دارا سوم مرکبی از گروه فلزی و خودرویی (فولاد، فملی، خودرو، خساپا) است.

منبع: باشگاه خبرنگاران جوان

 

[3POWER]

موج استعفای کارمندان به خاطر معامله در بورس

در ماه‌های اخیر، دیده شده برخی کارمندان درخواست تغییر ساعات کاری و شروع کار بعد از ساعت ۱۲:۳۰ یعنی زمان بسته‌شدن بورس را مطرح کرده‌اند. آنهایی که با پاسخ منفی مواجه شدند، شغل خود را ترک کردند.

در ماه‌های اخیر تب و تاب سرمایه‌گذاری در بازار بورس سبب شده تا اقشار مختلفی در کشور از جمله کارمندان با هرتوان مالی وارد این عرصه شوند. باتوجه به ساعت فعالیت در این بازار، بحث «کارمندان بورس‌باز» و مشکلات برای انجام وظایف آنها سبب شده تا راه‌های مختلفی برای حل این مساله پیشنهاد شود.
به گزارش ایرنا، ابتدای هفته گذشته بود که حسین فهیمی رئیس شرکت سپرده‌گذاری مرکزی اوراق بهادار و تسویه وجوه، از صدور چهار میلیون کد بورسی جدید در سال جاری خبر داد.
مقایسه ورود افراد به بورس در مدت حدود چهار ماه اخیر و سال گذشته نشان می‌دهد استقبال از بورس در سال جاری رشد چشمگیری داشته است.تعداد کدهای صادر شده در سال ۱۳۹۷ معادل ۱۰۰ هزار و در سال ۱۳۹۸ نیز ۹۰۰ هزار بوده است.
در واقع استقبال از بازار سهام، تعداد فعالان این بازار را افزایش داده به‌طوری که براساس اعلام امیر هامونی مدیرعامل فرابورس ایران، در حال حاضر به جز سهامداران عدالت، ۱۵ میلیون نفر دارای کد بورسی فعال هستند.
همه این ۱۵ میلیون نفر را نمی‌توان تنها و تنها سرمایه‌گذار یا معامله‌گر بورس دانست. برخی از این فعالان بورسی، در بخش خصوصی یا دولتی مشغول به‌کارند. بورس‌بازانی که بازدهی قابل توجه این بازار، موجب شده رفتارهای تازه‌ای از آنها سر بزند و مسائل جدیدی را هم مقابل مدیرانشان قرار داده است.

یا بورس یا استعفا
در ماه‌های اخیر، دیده شده برخی کارمندان درخواست تغییر ساعات کاری و شروع کار بعد از ساعت ۱۲:۳۰ یعنی زمان بسته‌شدن بورس را مطرح کرده‌اند. آنهایی که با پاسخ منفی مواجه شدند، شغل خود را ترک کردند.
به نظر می‌رسد استقبال از بورس و فعالیت در این بازار، موجب تغییر رفتار نیروی کار و منابع انسانی شده است. با اینکه می‌دانیم حضور در بازار سهام لزوماً با ادامه فعالیت شغلی تداخل ندارد، اما گروهی از فعالان بازار با اینکه جزو سهامداران خُرد هستند، ترجیح می‌دهند در ساعت فعالیت بورس، بازار را رصد کنند و این به معنای تحت تأثیر قرار گرفتن حدود نیمی از ساعت حضور آنها در محل کار است. همین موضوع،‌ واکنش برخی کارفرمایان را به همراه داشته و حتی موجب شده است موضوع توسط برخی مراجع نیز پیگری شود.

پیگرد کارمندان بورس‌باز
به‌عنوان نمونه چندی پیش حجت‌الاسلام اسماعیل صادقی‌نیارکی رئیس‌کل دادگستری استان زنجان اعلام کرد، کارمندانی که ساعت اداری در بورس فعالیت می‌کنند، متخلف بوده و تحت پیگرد قرار می‌گیرند.
فتح‌الله حقیقی استاندار زنجان نیز با بیان اینکه برخی از مدیران و کارمندان در ساعت اداری در بورس معامله می‌کنند، گفته بود، مدیر بورس باید این موارد را اطلاع دهد. با این حال، فعالیت در بورس تنها مساله بخش دولتی نیست و بخش خصوصی نیز نسبت به بهره‌وری نیروی کار و تخصیص ساعات کاری به وظایف شغلی حساسیت‌هایی دارد.
مهرداد پیدایی مدرس دانشگاه و کارشناس مدیریت منابع انسانی درباره علت تغییر رفتار نیروی کار پس از حضور در بورس به ایرنا پلاس گفت: یک علت اصلی این موضوع مسائل معیشتی است.‌ کارمندان می‌بینند که بدون سرمایه کلان می‌توانند وارد بازار سودآوری شوند که بازدهی بالاتری نسبت به شغل فعلی‌شان دارد. بنابراین این تغییر رفتار، بیشتر ناشی از عوامل برون‌سازمانی است. در واقع بازارهای رقیب، کارایی بیشتری حتی برای سرمایه‌های اندک به‌وجود آورده‌اند و جذابیت استخدام و ادامه فعالیت کارمندی را کاهش داده‌اند.
پیدایی افزود: دیدگاه نیروی کار نیز در این زمینه مهم است. فرد می‌گوید اگر بتوانم با تخصیص زمان کمتر، درآمدی بیشتر از حقوق کنونی خود داشته باشم، چرا باید در استخدام فرد دیگری باشم؟

گره خوردن معیشت برخی افراد به نوسان‌های بورسی
این مدرس دانشگاه با یادآوری مشاهدات خود در ماه‌های اخیر گفت: موارد زیادی را در این مدت دیده‌ام که کارمندان و کارشناسان به‌دلیل گرایش به معامله در بورس، از شغل خود استعفا کرده‌اند زیرا بورس جذابیت مالی بیشتری برای آنها داشته است. این موضوع ممکن است در بُعد فردی مزایایی را به‌همراه داشته باشد، اما سازمان‌ها را با چالش مواجه کرده؛ در واقع به‌نظر می‌رسد معیشت افراد به‌جای اینکه به میزان تلاششان وابسته باشد، به برخی نوسان‌های بورسی وابسته شده است.

تورم، انگیزه‌های شغلی را کاهش داده است
وی افزود: در حال حاضر از آنجایی که بورس در مسیر صعودی قرار دارد، این تصمیم می‌تواند در سطح فردی درست باشد زیرا وقتی افراد تورم را به‌عنوان تهدید برای پس‌انداز خود می‌بینند و از طرف دیگر، حقوق ثابت دربافت می‌کنند، هیچ جایگزین بهتری غیر از بورس پیدا نمی‌کنند که پس‌اندازشان را حفظ کند و بازدهی قابل قبولی برایشان داشته باشد.
به گفته وی، بدون شک این موضوع، روی بهره‌وری نیروی انسانی در سازمان‌ها مؤثر بوده و حتی انگیره ارتقای شغلی را نیز از نیروی انسانی آنها گرفته است زیرا افزایش حقوقی که در اثر ارتقا دریافت می‌کنند نیز در مقایسه با معامله‌گری بورس برایشان جذابیت کافی را به‌همراه ندارد. یعنی تمایل و انگیزه‌های درون سازمانی را کاهش داده است.

کنترل صد درصدی نیروی کار امکان‌پذیر نیست
پیدایی درباره راهکارهایی که برخی سازمان‌ها برای جلوگیری از فعالیت بورسی کارکنان خود در ساعات کاری استفاده می‌کنند، گفت: برخی سازمان‌ها از روش‌هایی مانند گنبد آهنین استفاده می‌کنند که به شکل ایحاد محدودیت دسترسی به وب‌سایت‌ها، اجبار و حتی تهدید کارکنان در استفاده از موارد غیرکاری مانند معاملات بورسی در ساعت کاری است.
«راه حل دیگر، آموزش و آگاهی‌بخشی به نیروی کار است. کارمندان باید بدانند بورس همواره روی مسیر صعودی قرار ندارد و احتمال ضرر را در نظر بگیرند. روش دیگر، آموزش‌هایی است که سازمان می‌تواند در قالب اقتصاد خانواده برای سایر اعضای غیر شاغل کارکنان خود برگزار کند تا فعالیت در بورس را برعهده بگیرند و خللی در فعالیت کاری عضو شاغل خانواده ایجاد نشود. در این حالت، علاوه بر اینکه ریسک خانوار کاهش می‌یابد، سازمان نیز نیروهای خود را از دست نمی‌دهد و بهره‌وری نیز تحت تأثیر منفی قرار نمی‌گیرد. با این حال، کنترل ۱۰۰ درصدی این موضوع، امکان‌پذیر نیست.»

حفظ نیروی کار با کمک صندوق‌های سرمایه‌گذاری و شرکت‌های سبدگردان
این کارشناس منابع انسانی با یادآوری ساختار سازمان‌ها و اداره‌ها، از ظرفیت واحدی که در بیشتر موارد، با عنوان «واحد امور رفاهی» یا عناوین مشابه در ساختار سازمانی و اداری وجود دارد، برای مدیریت تمایل به فعالت بورسی کارمندان اشاره کرد و گفت: راه‌حل کاربردی که هر دو طرف، یعنی کارفرما و کارکنان را منتفع می‌کند، مراجعه به مشاوران سرمایه‌گذاری، سبدگردان‌ها و صندوق‌های سرمایه‌گذاری است. در اینجا نقش واحدهای امور رفاهی ادارات و سازمان‌ها پررنگ می‌شود.
پیدایی توضیح داد: در گذشته واحد رفاه هر سازمان، امور مربوط به تعاونی‌ها و مانند آن را از طرف کارکنان ب عهده می‌گرفت‌. در حال حاضر با گسترش استقبال از بورس و بازار سهام، می‌توان وظیفه جدیدی را برای این واحدها تعریف کرد تا با شناسایی صندوق‌های سرمایه‌گذاری یا شرکت‌های سبدگردان، کارکنان را به استفاده از این خدمات ترغیب و تشویق کنند.
«افراد حاضر در این نهادهای مالی، تحلیل‌گران خبره بازار سرمایه هستند و چه‌ بسا سودآوری بالاتری نسبت به فعالیت مستقیم فرد در بورس به‌همراه داشته باشند و نیروی کار نیز فعالیت شغلی خود را با کیفیت گذشته در سازمان ادامه خواهد داد. در نتیجه هم شغل خود را حفظ کرده و هم فعالیت در بورس را به‌طور غیر مستقیم دنبال می‌کند.

کارم یجوریه که زیاد ادارات و بانک ها میرم باور کنید هرجا میرم کارمندا فقط با هم درباره بورس و سهم ها بحث می کنند

 

[tana_2007]

دارا دوم پالایشی هست (شبریز، شپنا، شتران، شبندر)
قیمتش براساس میانگین یک ماه اخیر به علاوه 20 تا 30 درصد تخفیف دولتی.
پس یعنی فعلا ورود به این سهم ها منطقی نیست و هرکی داره بفروشه میتونه حتی ارزون تر بخره؟

اتفاقا برعکس منطقا دولت باید کمک کنه قیمت این سهم ها بره بالا که واسش سودآوری بیشتری داشته باشه صندوق
پس میشه اینجوری برداشت کرد که خرید این سهم ها ممکن خوب باشه

 

[GamesWorld]

دوستان یه 20 تومن پول هست , چه سهامی رو پیشنهاد میدید ؟

یعنی کسی نبود چیزی رو پیشنهاد بده ؟

 

[Captive]

یعنی کسی نبود چیزی رو پیشنهاد بده ؟

شاید از حباب دریای جنوب و گل لاله میترسند

 

[GamesWorld]

شاید از حباب دریای جنوب و گل لاله میترسند

والا هر از گاهی که من میام این تاپیک رو می بینم دوستان یه جور تحلیل و تفسیر مینویسن آدم فکر میکنه اینجا مجمع بزرگترین اقتصاددان های ایرانه !
بعد از گفتن چهارتا خزپا , شبتا , صمتا میترسن ! حالا کی گفت پیشنهادی که دوستان میدن رو حتما روش خرید میزنم !

 

[ms368]

والا هر از گاهی که من میام این تاپیک رو می بینم دوستان یه جور تحلیل و تفسیر مینویسن آدم فکر میکنه اینجا مجمع بزرگترین اقتصاددان های ایرانه !
بعد از گفتن چهارتا خزپا , شبتا , صمتا میترسن ! حالا کی گفت پیشنهادی که دوستان میدن رو حتما روش خرید میزنم !

بدجور ریسک بازار بالا رفته این چند روز

با ۲۰تومن بهترین سهمی که میتونی بخری دارا دومه با ۲۰ ۳۰ درصد تخفیف اونم بین ۲ تا ۵ میلیون برا هر نفر {اونجور که شنیدم)
اعضای خانوادتو ثبت نام کن برا همشون بخر

 

[Captive]

والا هر از گاهی که من میام این تاپیک رو می بینم دوستان یه جور تحلیل و تفسیر مینویسن آدم فکر میکنه اینجا مجمع بزرگترین اقتصاددان های ایرانه !
بعد از گفتن چهارتا خزپا , شبتا , صمتا میترسن ! حالا کی گفت پیشنهادی که دوستان میدن رو حتما روش خرید میزنم !

تحلیل و تفسیر با پیشنهاد دادن فرق میکنه.. به شخصِ روی هیچ سهمی تعصب یا اعتماد 100% ی ندارم وگرنه معرفی میکردم با مسئولیت خودت.

در حال حاضر من اگر جای شما بودم 20 میل رو تقسیم بر 3 میکردم یه دونه بانکی یه دونه سرمایه گذاری و یه دونه هم از نفتی ها خرید میزدم.

 

[parsaweb]

از امروز کامزد کارگزاری ها 20 درصد کاهش پیدا میکنه

 

[JAVAD 66]

دوستان فولاد فرصت ورود داده کمی پول داشتم راحت خرید زدم الان تو منفی 5 دارن حراج میزنن