- تاریخ عضویت
- 28 نوامبر 2012
- نوشته‌ها
- 707
- لایک‌ها
- 443
فکر نمی‌کنم شرکت ۳۰ تا ۴۰ نفره شرکت بزرگ محسوب بشه، ولی حرف شما رو در مورد کاردادن به زنها و تاثیر اجتماعیش قبول دارم، حرف من این نبود که من تو جامعه مسئول نیستم، همه تو جامعه مسئول هستند، مثلا تو بحث نظافت شهری، بچه ۵ ساله هم مسئولیت داره که تو خیابون آشغال نریزه، حرف من این نبود که به من چه یا شرکت من بزرگه! حرف من اینه که باید مزیت ها و شایستگی ها دلیل انتخاب نیرو باشه، مثلا شما نمی‌تونین برای نگهداری از سالمند یا کودک مرد استخدام کنین، همون طور که جامعه ما از سالها پیش پذیرفته که کار پرستاری مناسب روحیه خانمهاست، باید این رو هم بپذیره که کار اپراتوری هم مناسب روحیه خانم هاست، من اگه واسه اپراتوری (فاکتور زدن) خانم استخدام می‌کنم، مثلا برای کار مالیاتی هیچ وقت دنبال خانم نمی‌رم، چون معمولا روابط اجتماعیشون در حد مردها نیست، نمی تونه راحت با همه ارتباط برقرار کنه، خلاصه حرف من اینه که نباید همه رو به یه چوب روند، نه باید به خاطر ظاهر و لاس و ... از راننده تا تحصیل دار و ... خانم استخدام کرد، نه بخاطر جلوگیری از بیکاری مرد ها برای بچه پرستار مرد گرفت، هرکسی کاری از دستش برمیاد و اگه همون کار رو ازش بخواهیم هم اون خوشحاله و هم ما راضیخوب آفرین به شما که همچین شرکت بزرگی با اینهمه نیرو دارید، موفق باشید.
فقط شما مسوول نیستی بلکه شما هم یه بخشی از مسوولیت را بر عهده داری، یعنی که همه چی هزینه نیست و اینکه اگه زنها هزینه و دست مزدشون کمه ولی وقتی زن بیاد بیرون کار کنه و مرد بیکار باشه، این تاثیر بدش را روی همین جامعه ای میزاره که خودمون توش زندگی میکنیم. بعد این زنها با همین حقوقی که میگیرن پر رو میشن و میخوان بزنن تو سر مردها، اونوقت دیگه اون مرد، مرده به نظر شما؟!
البته این نظر منه، دیگه شما خودت استادی.
